联合会与关爱通共同成立“互联网+员工服务研究中心”

2017年5月31日，上海现代服务业联合会(以下简称，联合会)与中智关爱通(上海)科技股份有限公司(以下简称，中智关爱通)联合发起组建的“上海现代服务业发展研究院互联网+员工服务研究中心”(以下简称，研究中心)正式成立。原上海市委常委、副市长，上海现代服务业联合会会长周禹鹏、中智关爱通总经理潘军等领导出席了此次揭牌仪式。

揭牌仪式在专业而又轻松、愉快的氛围中进行，周禹鹏会长也做了精彩致辞，他认为：人力资源行业对推动我国经济社会发展具有重要意义。同时，人力资源行业也深受着“互联网+”大趋势的影响，急需梳理新的理念、思维，积极拥抱互联网，实现转型发展。因此，“互联网+员工服务”在人力资源行业是大有可为的。

同时，周禹鹏会长希望通过双方发挥各自优势，共同推进理论和实践研究，充分结合现代服务业联合会的理论基础，以及中智关爱通在“互联网+员工服务”方面的实践经验进一步扩大“互联网+”在人力资源行业的创新与落地，为打造上海新形态的人力资源生态体系做出新的努力与贡献，真正发挥“‘互联网+’只有想不到，没有做不到”的价值。

中智关爱通总经理潘军对周禹鹏会长和联合会各位领导莅临揭牌仪式以及对研究中心成立的大力支持表示衷心的感谢。潘军总经理在揭牌仪式上介绍了中智关爱通与“互联网+员工服务”的渊源：中智关爱通是中智旗下公司，多年来基于互联网为企业构建专属的员工服务平台，通过提供咨询、方案设计、资源整合、平台实施、运营服务以及数据支持的全流程服务，帮助企业在合规、透明、可控的前提下，为员工提供包括弹性福利、费用管理、激励与认可等一站式整体解决方案，最终实现优化费用结构、管控风险、提高效率、降低成本和提升员工体验。中智关爱通秉承开放发展的理念，十年来持续投入大量技术资源，在2016年“上海国际信息消费博览会”上，首次发布的“互联网+员工服务”生态圈构想就受到上海市和工信部等主要领导的高度评价。

潘军总经理表示，研究中心成立之后，将致力于在“互联网+”背景下，深入研究社会，组织与个体之间的协同关系。通过运用大数据研究成果、科学理论及实践经验，形成一系列创新的、理论结合实际的方法论，希望对上海的人才环境、劳资关系、员工工作与生活带来积极的影响，并为中国人力资源行业面向未来的开创性发展做出贡献。