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蓝帆医疗(002382)03月02日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：现在很多公司为了留住人才都实行了股权激励，请问公司有类似的激励计划吗？

蓝帆医疗董秘：您好，股权激励计划的目的是为了激励和留住核心员工，推行一种长期激励机制，使员工与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。2014年末公司推出了限制性股票激励计划，2015年2月向公司管理层及核心技术人员等59人授予了720万股限制性股票，获得了很好的激励效果。2021年12月，公司心脑血管事业部以期权形式实施了股权激励计划，同时设置服务期要求和业绩条件要求，其中业绩条件要求和每个员工每年度的业绩考核挂钩，员工只有同时满足服务期要求和每年度的业绩考核达标后才能得到当年度归属的期权。每个员工的业绩目标和其具体工作领域密切相关，共同目标都是为了促进心脑血管事业部的长期发展。感谢您的关注。

蓝帆医疗2022三季报显示，公司主营收入37.56亿元，同比下降42.86%；归母净利润-1.45亿元，同比下降104.23%；扣非净利润-4.12亿元，同比下降118.17%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入11.82亿元，同比下降14.68%；单季度归母净利润3572.16万元，同比上升255.91%；单季度扣非净利润-2.02亿元，同比下降484.76%；负债率32.28%，投资收益2.53亿元，财务费用-5473.82万元，毛利率10.09%。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流出5747.22万，融资余额减少；融券净流出3277.91万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，蓝帆医疗（002382）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性较差。财务相对健康，须关注的财务指标包括：有息资产负债率。该股好公司指标3星，好价格指标2星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

蓝帆医疗（002382）主营业务：心脑血管业务、健康防护业务及急救护理业务

关键词 激励机制 蓝帆医疗 股权激励