​目录之前有人问：年轻人做什么工作，才能在三四年内，达到月薪2万？职业规划该怎么做？我对这个问题的回答，应该也恰好能回复这个问题背后的疑问，贴出来供参考工作3、4年内，让月薪达到2万，这其实可以进一步分解

为两个更具体的问题：第一，市场上存在哪些工作，能够让一个工作了三四年的年轻人，就有可能达到月薪2万？或者换句话说，第一重要的，是得选对赛道；第二，这些工作如何获得、以及获得了做到什么程度，能够达成月薪2万这样一个目标？

(相关资料图)

也就是说，第二重要的，是要做好职业规划。接下来，我们就分别从这两个问题出发，具体分析。

来自电视剧《甜蜜》01哪些工作选择，能够让一个工作了三四年的年轻人达到月薪2万如果细数人才市场上的各类工作岗位，符合这个条件的，不能算少要特别强调一点，我说的是“岗位”，但不必然意味着在这个岗位上的所有人，都能够达到这个水平。

所以才有我后面第二点要重点讲的内容：选择了一个好的赛道，要如何做才有可能达成工作三四年内月薪2万的目标先按下不表作为一名HR，研究什么因素会影响一个人的薪资水平，是基本的专业训练之一，每年看各大机构发布年度薪酬报告，也是基本的专业训练之一。

选对赛道应该着重评估哪些因素？根据我的专业训练和观察，建议重点关注以下3点。

来自电视剧《唐顿庄园》1、工作城市：经济水平越发达，平均薪资水平越高无论任何机构发布的薪酬报告，城市几乎都是一个最重要的区分维度：各方面几乎都差不多的一个岗位，在北上广深这样的一线城市，跟在一个十八线乡镇，工资金额可能就是好几倍的差额；

而即便是同样的一线城市，北京、上海、广州和深圳，工资水平也会有一定的差额。因此，想要拿高薪，首选经济发展水平更高的一线城市，会是一个更明智的选择。

来自电视剧《长安十二时辰》2、工作岗位：越核心的工作岗位，薪资水平越高越核心越重要的工作岗位，薪资水平越高，这大家都知道但很多时候，大家对所谓的“核心岗位”，理解有误比如，我还在上大学那会儿，在从工商管理

大类专业选细分专业时，成绩最好的同学都优先选了会计专业和人力资源管理专业。因为大家都觉得，管人的和管钱的，是公司里最重要的岗位，如果毕业之后能做财务或者HR，就是最好的工作。但事实上呢？

来自电视剧《俗女养成记》只要在公司里工作过一段时间的人就知道：无论财务还是HR，都是属于辅助公司主营业务的支持性职能，或者用更专业一点的说法，是辅价值链上的职能在公司的重要程度，远远不及诸如研发、生产、市场、销售等主价值链上的职能。

在薪资水平上，也自然比主价值链上的岗位要低一大截。因此，想要在毕业三四年内达到月薪2万，在岗位选择上，就必须是自己所在行业里决定公司赚钱能力的几个核心岗位，比如研发、产品、销售、技术等。

来自电视剧《星辰大海》3、所处行业：热门行业、新兴行业及传统高薪行业，更有可能拿高薪如果你关注过每年各机构出的薪酬报告，一定会发现，还有一个重要的区分维度，就是不同行业的平均薪资水平如果你再细心一点，会发现不同行业的平均薪资水平差距还相当大。

这跟我们平时的常识和印象也是一致的。一般来说，高薪人才集中的行业主要是以下这些：

来自电影《商海通牒》首先是当下最热门最风口的行业因为是热门和风口，就会有很多新公司进入，这必然会导致人才短缺；而另一方面，资本也是追逐热门和风口行业的，势必会有很多资本进入缺人、不差钱，招人自然也就更倾向于不计成本。

其次是新兴的高新技术行业这些行业人才短缺是一定的，同时，能胜任岗位的，也通常是人才市场里的佼佼者，薪资给不到期待值，大概率招不来、留不住最后是传统的高薪行业诸如金融行业、过去几十年的房地产行业、过去10多年的互联网行业等。

选择进入这些高薪行业，才能够更快地实现毕业三四年内月薪2万的目标。

来自电视剧《德雷尔一家》02做出了正确选择，个人具体如何进行职业规划综合第一部分的内容，我们知道：假如一名年轻人选择了一线城市、进入了一个高薪行业，同时还在这个高薪行业的核心部门和岗位上那么，是有很大概率可以实现工作三四年后达到月薪2万的目标的。

但这也不是必然因为即便在一线城市的高薪行业的核心部门和岗位，初入职场的年轻人，大概率入职的时候，只是一个助理级别，一入职就拿到月薪2万的，仍然是少数这就需要为自己做进一步的职业规划在一家公司里，实现较大幅度加薪的办法，通常有两个。

来自电视剧《平凡的荣耀》第一个就是实现从员工到管理层的晋升，走管理的职业发展路线通常情况下，如果在三四年内，努力晋升到主管岗位，同时所选择的职业赛道符合第一部分所提到的两到三个要素，月薪2万的目标，基本是可以实现的。

第二个办法就是走专业晋升路线每家公司的管理岗位都是稀缺资源，但是，如果有些岗位必须要有经验丰富、专业能力和技术过硬的专业人员对于这部分员工，即便不给一些专家之类的Title，也一定会在各方面待遇上，向总监、经理、主管等。

管理岗位看齐因此，如果个人对做管理兴趣不大，又或者公司和部门里，短期内没有管理岗位可晋升那么，让自己在三四年内成长为部门里数一数二的专业技术人员，大概率也能够实现月薪2万的目标我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享。

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