邮储银行湛江市分行认真落实省、市银保监分局清廉金融文化建设实施意见和省分行2022—2024行动方案要求，多措并举开展清廉金融文化建设活动，积极推进清廉金融文化建设各项工作任务完成。

现场派发宣传书签、折页等资料。

(资料图片)

思想崇廉

该行党委高度重视党风廉政建设工作，注重思想建设，组织开展党委书记、党委委员、支部书记讲廉洁微党课12次，共计290人次，在全行营造了学廉思廉、行廉尚廉的良好氛围；通过学习强国、中邮先锋、中邮网院等方式，组织广大党员读原著、学原文、悟原理，以理论宣讲、政策解读、读书会分享学习心得等方式强化理论学习，达到学深悟透、入脑入心的目的，打牢理论知识基础；组织共计63人参加省分行党风廉政教育专题讲座，树牢廉洁从业理念；组织开展清廉金融文化宣传教育活动，发放《家书中的家风故事》等书籍130本，制作成廉洁书签、廉洁便利贴等1500份，营造廉洁浓厚氛围。

开展“五一”节前警示教育。

教育践廉

2022年以来，该行进一步抓实抓细对年轻干部的廉洁教育，及时组织新入职员工参加廉洁从业培训，积极开展节前警示教育活动，组织观看专题片及学习典型案例通报6批次，组织节前廉政谈话50人次，开展任前廉政谈话10人次，发送廉洁短信134人次，推动清廉文化理念在耳濡目染、潜移默化中落地生根。同时，该行多措并举推动警示教育走深走实，今年以来该行各层级、各条线通过集中观看警示教育片、参观教育基地等形式开展警示教育8次，累计参加人员227人次。

制作廉洁家书。

机制促廉

近年，该行通过建立健全一系列的工作机制进一步促进清廉金融建设工作落到实处。一是积极构建员工行为监督制约机制，完善轮岗、履职回避等机制。定期开展员工谈心谈话、员工行为排查等工作，及时了解和掌握员工的思想动态。2022年组织开展了员工思想状况动态调查，组织开展重要岗位关键人员排查2次。二是加强对干部的管理监督，把清廉金融建设工作纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。2022年回复任前听取意见函31人次，出具廉政鉴定报告13人次。在考察领导班子和领导干部时，注重了解考察对象廉洁情况，不断增强领导干部抓清廉金融建设工作的责任意识和使命担当。三是统筹纪检监督和职能监督，加强日常监督工作联动配合，进一步健全信息共享、线索移交等工作机制，开展专项联合监督检查，在辖内4个支行15个网点开展员工谈话28人次，开展问卷调查169份，督促各单位增强法纪意识，树立正确业绩观，积极构建“大监督”格局。

开展党风廉政建设约谈会议。

活动宣廉

该行通过《致领导干部家属的一封廉洁书信》，倡议辖内领导干部家属自愿加入家庭助廉活动，积极当好“廉内助”和“监督员”，共同把好幸福门，筑牢家庭廉洁的防火墙。积极参加省分行组织的廉洁家书评比活动，1篇成功入选优秀作品之列；开展廉洁宣传标语活动，2个作品入选省分行优秀作品之列，1个

作品入选总行清廉金融文化建设“十佳”理念；开展廉洁文化优秀作品征集活动，共收集到漫画作品9份，制作评分表，邀请辖内纪委委员打分，评选出前6名优秀作品，选前4名作品报送省分行参与评选，全部入选优秀作品之列；开展清廉主题文章征集活动，向省分行报送清廉主题论文3篇；签署廉洁伙伴共建协议，促进建立廉洁、诚信、共赢的合作关系，深入推进清廉金融文化建设。认真组织开展“七个一”清廉文化教育活动，全力打造具有清廉元素的“墙、廊、场、室”等小微宣传场景，加强对廉洁自律准则等内容的宣传传播，让清廉金融文化走进工作生活场景。下发《关于构建中国邮政储蓄银行湛江市分行党委管理领导人员与合作商亲清关系的若干规定》，持续构建亲清新型政商关系。

接下来，邮储银行湛江市分行将立足本职，夯实责任，切实以清廉金融文化推动高质量发展，为湛江市银行业营造山清水秀的政治生态提供滋养和能量。

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