01遇事能够静下心来

方向或思路如果错了，那越是努力，就越是会南辕北辙、得不偿失。

曾仕强老师曾说，当事情过来的时候，越是马上反应的人，就越是没有水平。为什么，因为人需要斟酌和思考的时间，不假思索就采取行动，往往会做出错误的判断和行动。

(资料图片)

不谋全局者，不足以谋一域。如果形势都没有看明白，那再努力又有什么意义呢。

不管遇到什么事情，最为首要的，永远都是让自己静下心来，一方面分析形势，一方面拿出举措。慌慌张张，匆匆忙忙，遇到刺激就反应，只会把事情办得更糟。

02为人能够不卑不亢

不卑不亢，应该是我们所有职场人的追求，但真正做到的又能有几人呢。

不管是与上相处，还是与下相处，不卑，就是不卑微，不奴颜婢膝，不刻意逢迎，保持基本原则和风格；而不亢，就是尊重下面的人，不把自己太当回事，不把别人不当回事。

人性有趋利避害的弱点，而不卑不亢则与之相冲突，所以难就难在这个地方。

其实，真正做到不卑不亢，既需要足够理性的认知，也需要不那么谨小慎微、在乎得失。比如，要认识到上下级关系的本质是价值联系，而不是单方面的逢迎或讨好。

03处世能够和而不同

什么叫和而不同？简单来说，就是不管其他人如何，自己坚持做好自己。

在工作和生活中，我们会遇到各种各样的人，尤其是会遇到很多我们看不惯的人，我们不可避免地要和他们打交道，但即便打了交道，也坚持自己的为人原则，保持个性独立。

这就涉及到一个“社交边界“的问题，可以对自己有要求，但不能对别人有要求。

不管与谁打交道，点到为止，不讨论涉及为人品格和做事原则的问题，别人怎么做，那是别人的问题，我们不能干涉。我们需要做的，就是想清楚自己要什么，并坚持下去。

04运势能够潜龙勿用

当形势不好的时候，哪怕你是龙，也要韬光养晦，以静待时机的来临。

举个简单的例子。你的领导打心底里不信任你，你还要努力工作拼命付出吗，哪怕你能力素质很强。要知道，干得好并不一定就是真的好，被认可的好才是具有现实意义的好。

领导不信任你，你干得越多，领导就越是猜忌，他会认为你在揽权甚至架空他。

很多人总以为，只要自己能力素质不错，只要自己拼命努力工作，就一定能够得到赏识和重用，甚至是提拔晋升。其实，环境和形势才是第一决定因素，而不是我们自己。

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