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近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委人才工作领导小组办公室出台《宁夏“金蓝领”示范性培育计划实施方案》，通过实施“金苗”“金匠”“金雁”“金师”“金赛”五个培育项目，计划每年选派200名左右高技能人才赴外研修培训，未来5年组织“金蓝领”示范性培训不少于1000人，力争各重点产业领域均有业务精湛、本领过硬的“金蓝领”代表，影响带动10000名以上高技能骨干人才，逐步形成以首席技师和特级技师为“塔尖 ”、以技师和高级技师为“塔身”、以高级工中青年高技能人才为“塔座”的“金字塔”型高技能人才成长梯队。

其中，“金苗”培育项目聚焦自治区重点产业发展和新业态、新职业、新领域高技能人才供需形势，每年从企事业单位、技工院校、承建技能人才载体的职业院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室中选派30名左右具有高级工及以上职业资格（技能等级）的45周岁以下中青年高技能骨干人才，赴外开展为期3-12个月的定制化职业技能提升培训,，给予每人一次性不超过3万元资助。

“金匠”培育项目聚焦自治区重点产业发展，每年选派50名左右“中华技能大奖”“全国技术能手”“塞上技能大师”“自治区技术能手”获得者，高技能人才培训基地、技能大师工作室领衔人等高技能领军人才，开展为期1周的国情区情研修，或每年组织部分重点产业高技能领军人才赴国外开展技术交流合作。

“金雁”培育项目聚焦技工教育和职业技能培训高质量发展，每年选派50名左右技工院校、承建技能人才载体的职业院校和示范性职业技能培训机构负责人、技能人才工作责任人赴外开展为期1周的职业教育管理能力、“三全育人”意识理念、技能品牌建设能力提升培训。

“金师”培育项目聚焦技工院校“工学一体”化教学改革和职业技能培训机构“告知承诺制”改革，每年组织50名左右技工院校“一体化”教师、承建技能人才载体的职业院校“双师型”教师、示范性职业技能培训机构骨干教师及职业培训工作负责人赴外开展职业素养、教学基本功及学生服务能力提升培训。

“金赛”培育项目聚焦职业技能大赛提质增效和成果转化，每年组织30名左右全国职业技能大赛参赛选手和自治区一类、二类职业技能大赛获奖选手，赴外开展为期1周的技能集训、技能观摩或职业技能提升培训。

2023年，自治区人力资源社会保障厅将以自治区“六新六特六优”产业和新业态、新职业为重点，以落实宁夏与长三角地区、广东、福建合作协议任务为契机，以解决高技能人才队伍建设突出问题为导向，通过“走出去”等方式举办宁夏中青年高技能骨干人才深造研修项目和宁夏高技能领军人才国情区情研修、宁夏“六特”产业（葡萄酒）高技能人才培训、宁夏新业态新职业（民宿管家）技能人才培训、宁夏技能人才培训学校校长“三全育人”培训、宁夏职业技能培训机构骨干教师培训、宁夏职业技能大赛获奖人员培训等6个专题培训班次，计划培训高技能人才300人次，进一步增强高技能人才培育的针对性和实效性，为宁夏经济社会高质量发展储备更多高技能人才。

来源：银川市新闻传媒中心

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