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(资料图)
企业文化的重要性,企业文化是由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组织构成的独特文化形象.企业文化是企业的宝贵精神财富.培养良好的企业文化,能够克服决策精明、信息敏锐、团结融洽、默契、效率快、勇敢进取的官僚主义、闭塞保守、腐败昏厥、拖延疲劳、拉皮阻碍、膨胀松弛等弊端,能够给企业成员带来强大的团结力和创业动力.
建设不好企业文化,谈品牌是奢侈行为
现在很多着名的市场营销专家、品牌专家包括企业老板,都在谈论品牌.的确,品牌对所有企业来说都是非常重要的核心资产,没有品牌建设、营销和推广,企业就没有发展.但是,要知道企业文化建设不好,企业可能没有活路,不能说品牌,不能说发展.
社会化的企业文化.企业文化是社会文化的组成部分,当责任、诚信、公益、绿色等词汇成为社会文化的主流趋势时,企业文化的社会化是发展的必由之路.可持续发展是壳牌企业文化的核心价值观,以对社会负责的态度提供清洁能源,壳牌集团率先承诺不在世界自然遗产地进行勘探和,采取国际先进标准和健康环境保护的风险管理体系等措施,使壳牌取得良好的社会效应.社会化的企业文化可以帮助企业持续经营,成为优秀的社会市民,获得更好的声誉和传播力.
故事化的企业文化.故事是最容易传播的形式之一,空洞理论化的企业文化无法有效传播,只有故事化的企业文化才能获得传播力.蒙牛集团的企业文化强调竞争,他们通过非洲草原上的狮子和羚羊故事生动地表现企业文化.在企业文化建设过程中,典范的故事和日常经营中的感人故事,通过企业文化故事的共享和路演,使企业文化更加丰富,具有影响力,通过互联网、电视、出版发行等现代传播手段传播企业故事,使更多的利害关系者认可企业文化.
像传教师一样传播企业文化
企业文化的传播过程是企业文化实践过程中最重要的一环,所有企业员工同意企业文化时,应鼓励员工像教师一样传播企业文化,用语言教导,影响周围的人.相信口碑的力量,相信文化的力量,传播企业文化是一个日益积累的过程,真正实现的结果是企业文化不可破坏,成为企业持续经营和品牌建设的强大基础.
企业文化的重要性,企业文化是由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组织构成的独特文化形象.企业文化是企业的宝贵精神财富.培养良好的企业文化,能够克服决策精明、信息敏锐、团结融洽、默契、效率快、勇敢进取的官僚主义、闭塞保守、腐败昏厥、拖延疲劳、拉皮阻碍、膨胀松弛等弊端,能够给企业成员带来强大的团结力和创业动力.
建设不好企业文化,谈品牌是奢侈行为
现在很多着名的市场营销专家、品牌专家包括企业老板,都在谈论品牌.的确,品牌对所有企业来说都是非常重要的核心资产,没有品牌建设、营销和推广,企业就没有发展.但是,要知道企业文化建设不好,企业可能没有活路,不能说品牌,不能说发展.
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