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今天上午，“成都工匠”命名表彰大会召开，1248名“成都工匠”被成都市委、市政府集中命名。

据悉，2022年、2023年，按照《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》和《“成都工匠”评选管理办法》的相关要求，市总工会等部门严格执行推荐申报、资格审查、专家评审、市产业工人队伍建设改革工作领导小组审核等评选流程，分别形成年度“成都工匠”候选人657名和594名。年度候选人名单通过《成都日报》等载体社会公示5个工作日，专家评审委员会根据投诉举报线索进行调查核实后取消2名2022年“成都工匠”候选人和1名2023年“成都工匠”候选人资格。经市委人才工作领导小组审定，分别确定2022年“成都工匠”655名、2023年“成都工匠”593名。

两年来，成都着力彰显“公开实施，聚焦一线”原则，以多元渠道吸引技能人才参评。面向全市现代产业体系特别是制造业领域的一线产业工人、技能劳动者实施评选，广泛开展宣传解读和组织发动，吸引技能劳动者通过单位推荐、院士专家推荐、个人自荐渠道申报参评，2022年、2023年申报参评人选为3533人、3762人。落实“向一线技能人才倾斜，兼顾不同所有制形式、不同规模能级、不同行业领域企业”的评选导向，两年评选出的1248名“成都工匠”中有一线技能人才1016人，来自国有及国有控股企业、民营企业、外资合资企业的占比分别为70.6%、24.2%、3.5%。

着力彰显“公平评审，多维考察”原则，以现场评判保障规则公平。鲜明“突出制造业领域和支柱产业，专家评审委员会全权负责评审，选出关键工艺工序技能标杆”的导向，在省人社厅、省职业技能鉴定指导中心等单位的支持下，每年组建由两院院士专家和“大国工匠”领衔、涵盖70余名长期从事职业技能鉴定等工作资深专家的评审委员会。专家评审委员会分设各评审小组深入参评人员岗位，对其技能实操水平、技术创新能力进行考察评判并给予赋分，同时征询所在单位技术负责人、所在班组（团队）职工等多方主体意见，两年评选工作中累计到1812家企业开展现场评审，全覆盖5077名资格审查合格人选。两年评选出的1248名“成都工匠”中来自电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品等支柱产业一线岗位的有950人，占比达到76.1%。

着力彰显“公正择优，亮明标尺”原则，以实干本领为标尺优中选强。坚持采取“量化评分为主，直接认定和定性认可为辅”的方式推进专家评审，两年评选中“量化评分”类型占专家评审总人数的99.38%。在专家评审委员会复核各评审小组“量化评分”排序的基础上，由市产业工人队伍建设改革工作领导小组划定“入选分数线”产生候选人，通过“直接认定”“定性认可”渠道分别对已获“四川工匠”“天府工匠”称号和“因从事稀缺小工种、新工种导致‘量化评分’得分偏低但实际技能水平高”的人选予以认定，两年评选出的1248名“成都工匠”中已取得中级及以上职称、技师及以上职业资格或相应职业技能等级的有1026人，其中吸纳了全国技术能手李大江、全国数控技能大赛决赛一等奖获得者李汶、24项实用新型专利获得者储周硕等一大批技能实操、技术创新尖兵。

据了解，自2018年成都确立“成都工匠”培育五年计划以来，5年共评选出的3060名“成都工匠”中已取得中级及以上职称、技师及以上职业资格或相应职业技能等级的占比达到80.78%。

广大职工“领军方队”建设初具规模。截至目前全市已评选出市县两级工匠超9000名，市县两级工匠总人数占2022年年末全市高技能人才总量的比例突破1%，形成了一支扎根现代产业体系一线岗位、具备优秀技能实操和技术创新能力、引领带动职工实干攻坚的“领军方队”。

评选工作助力产业发展作用稳步显现。通过5年接续评选命名，在相关产业行业领域、广大企业的一线职工特别是产业工人中厚植了“人人崇尚工匠，人人争当工匠，人人践行工匠精神”的良好氛围。以相关市级部门发布榜单为例，5年的申报参评人员中，累计有1821名来自“2022年度成都市制造业企业100强”，涉及该榜单企业94户；有1633名来自“2022年度成都市100户重点监测保障工业企业”，涉及该榜单企业88户；有1556名来自国家专精特新“小巨人”企业，涉及该榜单企业117户；有1635人来自“2022年度成都市企业百强”，涉及该榜单企业67户。5年评选出的“成都工匠”中，来自以上4张榜单企业的分别达486名、200名、154名和426名。

附：2022年、2023年“成都工匠”名单

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