过国忠 通讯员 吴昊 李雪平 周海

近日，全国首家“跨企业、无边界”技术技能型人才实训及服务平台——名匠实训学院在常州信息职业技术学院（以下简称常信职院）成立，今后将通过技术引领、数字转型、人才赋能等，全方位助力现代化产业体系建设。

“高职院校作为培养现代化产业人才的主力军，在现代化人力资源塑造中，发挥着不可替代的作用。”5月10日，该校校长眭碧霞介绍，此举是开展技术技能型人才实训及服务的首次尝试，“跨企业”指与多个企业合作，“无边界”即利用虚拟仿真技术开展实习实训和职业技能培训。

(资料图片仅供参考)

培养高素质复合型技术技能人才

名匠实训学院旨在打造系统化、开放式、多层次的职业技能培训体系，建设集教、学、训、赛、证、研、创等多功能于一体的高水平产教融合实训基地，重点培养现代产业体系所急需的高素质复合型技术技能人才。

通过校企合作，名匠实训学院目前已共建名匠技能实训云平台、职业技能实训课程资源、多领域的技能实训基地和跨企业的资源战略合作平台，联合开展培训及认证服务、人才与企业精准对接的实习就业推荐服务。

其中，名匠技能实训云平台已开发1000余门职业技能实训课程、10000多个新形态课程资源，涵盖AVR、3D仿真、视频等多种形式。

眭碧霞介绍，在培训过程中，将充分运用产教融合、协同育人，每个项目均与行业名企签订协议，共建教学团队、共享教学资源、共用实践基地，聘请企业高管和资深专家讲授先进管理理念和领先技术，组织学员深入企业内部现场教学、亲身体验。

“我们开门做培训，使岗位新方法、新技术、新工艺、新标准充分引入教学实践，搭建了受训人才现代化能力提升的‘立交桥’”。该校教育培训中心副主任凌明胜说。

据了解，加强训后跟踪对接，利用“工业互联网”专业集群特色和科研人才储备，为中小型工业企业转型升级提供平台化、个性化服务，是常信职院提升社会培训实效的另一实招。

赋能中小制造企业“智转数改”

“2022年天正工业销售突破10亿元，成为细分领域全国销量冠军，并通过了国家专精特新小巨人复审，这离不开名匠培训和中小企业数据采集平台的帮助。”江苏省政协委员、常州天正工业发展股份有限公司董事长张翀昊说。

常信职院在与该企业合作开展员工培训的过程中发现，中小制造企业“智转数改”亟待解决技术研发端核心技术缺、技术落地端通用性解决方案缺、人才培养端工程技术人员缺的“三缺”难题。而这些，正是工业互联网的攻关方向。

该校依托常州市科教城、常州市工业互联网重点企业共建的工业互联网产业技术研究院，组建工业互联网技术专业核心团队，深入企业调研实践，自主研发“中小制造企业数据采集平台”，通过数据采集、分析、呈现、应用及平台培训，为中小制造企业提供工业互联网数字赋能服务。

“迄今，中小制造企业数据采集平台累计已服务160余家工业企业，连接运行参数设备4000余台、数据采集点50000余个，为这些企业的生产监控、环保监控、安全预警、信用评估、法务确权、研发反馈安上了‘智慧大脑’。”常信职院软件与大数据学院院长楼桦说。

在眭碧霞看来，常州信息职业技术学院通过创新体制机制，注重职业技能培训“搭桥”，学校实现了产业人才培训有深度、科技创新服务有特色、校企合作有实效。据统计，3年来，该校实现科技与培训经费到账3.2亿元，师生获发明专利授权435件，成果转化226件，社会服务贡献稳居全国职业院校第一方阵。

据介绍，下一步，该校工业互联网技术专业核心团队将依托此平台，聚焦中小工业企业“智转数改”的个性化服务和工程技术人员培训，进一步引导工业互联网技术下沉一线，为服务工业互联网创新发展战略提供可借鉴可复制的“常信方案”。

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