赋能高质量发展:中小银行高管出现密集调整

2023-02-06 07:57:12 来源:中国金融新闻网

近日,锦州银行副行长韩波任职资格获批。 实际上,2023年开年以来,已有多家中小银行高管迎来人事调整,据不完全统计,在锦州银行之前,已有中原银行、恒丰银行、厦门国际银行、青岛银行在内的多家银行董事长、副董事长、行长、副行长职位出现人员更迭。

《金融时报》记者梳理发现,此轮中小银行高管更迭有两大特点值得关注,一是新任高管多具有大行履历背景,在银行业体系内部流动仍是大的趋势;二是新任高管年轻化趋势明显,“70后”甚至“75后”开始迈入高管序列。


(资料图片仅供参考)

多家中小银行高管出现变动

在刚刚过去的一个月的时间,中小银行高层人事调整格外频繁。

1月20日,中原银行发布公告称,该行已取得来自河南银保监局的批准文件。根据批准文件,王炯作为董事会副董事长、刘凯作为该行行长的资格已生效。

1月19日,恒丰银行官网更新董事会成员名单显示,辛树人拟任该行董事长、执行董事。其相关任职资格尚待监管部门核准。同日,厦门国际银行发布公告称,同意聘任曹云川为该行行长。

1月18日,青岛银行发布公告表示,该行行长王麟因临近退休年龄辞任,由拟任行长吴显明代为履行行长职责,直到其任职资格获得监管机构核准。同日,青岛农商行董事会同意聘任于丰星接替刘宗波担任行长一职,在取得监管部门任职资格核准之前,于丰星代为履行行长职责。

在本轮银行高管人事变动中,除走马上任的之外,也有中小银行高管因组织或工作调动而辞任。例如,1月18日,浦发银行发布公告称,该行副行长、财务总监王新浩因组织调动申请辞职。 1月17日,上海银行称,因组织工作调动,崔庆军辞去该行副行长职务。

而从去年到今年年初,正值银行“退休潮”的高峰期,老一辈银行高管卸任,包括渝农商行原董事长刘建忠、厦门银行原董事长吴世群、青岛银行原董事长郭少泉、兰州银行副行长李小林、民生银行副行长胡庆华等,这也意味着银行发展进入了新阶段。

新任高管多有大行履历背景

“银行高管密集变动,一方面是原来岗位存在空缺,另一方面是银行业面对高质量发展要求,在金融管理部门指导下,围绕干部专业化、年轻化等趋势进一步提升高管整体素质,为推进银行转型发展积蓄力量。”中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏在接受《金融时报》记者采访时表示。

记者发现,中小银行新任高管大多具有大行履历背景,在银行业体系内部流动仍是大的趋势。例如,厦门国际银行新任行长曹云川,在工商银行工作了近30年,曾任工行总行国际业务部副总经理,工行新加坡分行副总经理。

除了新获批就任的韩波之外,另据锦州银行发布的总分行中高层管理人员招聘启事,该行仍在招聘总行副行长或行长助理,要求应聘者需具备国有银行、股份制银行或大型城商行及其他大型金融机构的任职经历。

对此,浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林认为,大行工作背景的人才背后往往附带一定的资源,吸纳国有银行、股份制银行履历背景的人才接任高管能为中小银行发展带来优势资源。

“科技与金融复合型的高管人才在中小银行中仍是稀缺的。”娄飞鹏表示,从战略规划到技术创新等多方面看,国有大行除了在研发投入上更为领先之外,相关人才资源也更加丰富。中小银行从大行吸纳相关人才无疑有助于推进业务数字化转型升级。

资料显示,包括西安银行、江西银行、兴业银行在内,多家上市银行2022年均公开招聘首席信息官,以推动银行信息科技业务的战略转型。而这一趋势,或将在2023年得到延续。此外,去年上任的九江银行行长肖璟、江苏银行行长葛仁宇均出身科技条线,早年分别就职于工行、建行系统。

中小银行高管呈年轻化趋势

在为银行带来新鲜“血液”的同时,不少业内人士担心,银行高管的变动可能会对战略目标的实现和业务的连续性以及中长期银行业务竞争力有所影响。

对此,专家认为,银行业监管严格,制度相对完善,治理规范,在正常范围内的高管人员更迭,引入专业能力更强的人才,对银行长远发展是有利的。不过,董事长和行长等核心岗位的变动,往往会带来后续战略和人事上的部分调整,而这种调整带来的影响,有待市场检验。

高管年轻化的趋势值得关注。越来越多“70后”甚至“75后”接任银行高管职位,扮演重要角色。光大银行、华夏银行新任行长即均为“70后”。

其中,光大银行新任行长王志恒出生于1973年,是位“老中行”,调任前为中国银行副行长;华夏银行新任行长关文杰出生于1970年,在华夏银行工作长达20年。

值得一提的是,城商行、农商行高管年轻化趋势更加明显,宁波银行、郑州银行、九江银行、长沙银行、哈尔滨银行、瑞丰银行去年都迎来“75后”行长。其中,2022年3月上任的宁波银行行长庄灵君仅有43岁,是目前最年轻的上市银行行长。

娄飞鹏表示,目前,银行业发展面临的外部形势变化较快,一大批高素质年轻干部进入管理层,有助于更好地优化管理层梯队,增强银行业发展活力,让银行业能够更好结合新形势新变化捕捉新的发展机遇,推动行业高质量发展,进而服务经济高质量发展。

关键词 银行高管 发布公告 青岛银行

最近更新