“我们渴望像安迪一样成功，却未必能付出像小曲一样的努力;我们希望能过得像小曲一样随性，却常常只能像关关一样拘束;我们想要和关关一样有大家闺秀的气质，却遇事只能像小蚯蚓一样头脑一热不管不顾;我们许愿自己能如同小蚯蚓般单纯直接，却往往都是像樊姐一样思虑过多;我们想要自己学会樊姐的善解人意，却总是更像安迪不善交往。”

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《欢乐颂》里的“五美”在职场各具特色：邱莹莹敢闯敢拼，关雎尔踏实努力，樊胜美精于世故，安迪聪明干练，曲筱绡八面玲珑，每一位职场人或多或少都可以在她们身上找到自己的些许影子。《欢乐颂2》热播中，很多人都在感叹，如果自己能集“五美”的优势于一身，职场晋级必将一路坦途。

肯干敢干加巧干，你是哪一“美”?

关雎尔在生活中是一个乖巧听话的孩子，在工作上也同样如此。作为一名职场新人，勤奋踏实，做事认真细致，每天只想着怎么把工作做好，不惜力，没日没夜的加班，这类职场人做事情领导会很放心。对于从事翻译、文员、行政等工作的职场人来说，对于工作的精益求精正是成功的关键。

作为初生牛犊不怕虎的典型代表，邱莹莹敢想敢干，坚信未来有一天会有属于自己的一片天。她心机不深，对工作充满热情，愿意尝试，且执行力超强。这类职场小白只要改掉鲁莽冲动的毛病，还是很有机会做出好业绩的。对于像销售、市场等靠成绩说话的职场人而言，邱莹莹无疑是他们的榜样。

而职场老司机樊胜美，“高情商”是她的第一利器。对于很多岗位而言，人际关系的处理能力直接影响着工作的成效，同时更决定了事业的上升空间。在剧中，樊胜美充分发挥自身善于沟通的优势，跳槽成为一名高级理财师。除了理财师外，人力资源经理，项目经理等职位同样需要与人做密切的沟通，拥有樊姐一样的高情商无疑会在工作中更加游刃有余。

安迪作为职场精英的代表，自身过硬的专业技能以及在工作中日积月累的经验，逐渐形成了独当一面的能力。干练、聪明、独立，深得老板的信任的安迪是很多职业经理人的典型代表。

最后再看曲筱绡，她借助家里的支持自己创业，但在工作上的竭尽全力，在实践中不断总结经验，善于学习别人的优点，懂得如何利用人际资源更好的发展自己的事业，这些正是创业者或合伙人最难能可贵的闪光点。

从小白到精英，如何修炼才能顺利晋级

看完“五美”的“工作照”，职场人难免会审视自身的职场境遇，那么该如何调整自己的工作态度，改善自己的工作方式，从而在职场晋级路上走得更加顺风顺水?

国内最大的招聘平台58同城招聘负责人刘侃表示:“不同岗位对晋级者的评定标准不尽相同，但认真负责，专业技能过硬，能扛压力，有所当担等素质，都是合格晋升人选的基本要求。”针对职场人的晋级之道，他也分享了一些建议。

工作态度是首要的，态度积极端正，工作努力的职场人更容易得到领导的关注，并愿意把更重要的工作交由其来完成。关雎尔就是这样一个例子，在日常工作中勤勉且踏实，逐渐积累晋级的砝码。

此外，创新能力也是晋级路上必备的一项能力。以邱莹莹为例，她在进入咖啡厅后，出于对互联网的敏感，提议在网店销售，不仅受到领导的赞赏，也丰满了自己的“荷包”。思路决定广度、勇气决定深度，现在正值高校毕业季，90后乃至95后将步入职场，职场新人思维还未固化，往往能抛出一些创新的好点子，而这一优势也正是他们实现升职的“加分项”。

在努力和创新的同时，人际关系也需要关注，就像剧中的樊胜美，虽然大众对她的评价褒贬不一，但通过其自身高情商能够很快融入团队，左右逢源，为自身发展在职场中的构建有利的外部环境，工作顺利不说，晋升之时也会有人帮你摇旗呐喊。

而最重要的一点是，优秀的专业能力往往是获得晋升的根本。加强自身的专业能力是提高职场竞争力最直接的方式，“五美”中安迪就是这类典型，从老谭对其的赏识就可见一斑。

职场如人生，晋级有技巧。刘侃强调，临渊羡鱼不如退而结网，努力提升各方面的职场技能，才能更早的在工作中独当一面，成为企业不可或缺的一员，从而实现职位的晋升。

关键词 安迪 关雎 同城