目前绝大多数企业的人力资源管理正面临着极其严峻的问题，甚至已经阻碍了企业的发展。

传统外包服务模式低效、eHR无法满足诉求、企业HR充当“救火员”的角色、企业的技术水平无法支持HR转型等等这些因素都让企业的人力资源管理在面对员工个性化需求高速变化的情况下举步维艰。而正当企业走投无路时，一部片名为“泛员网的三驾马车，带你走进人力资源管理新时代”新职场大片正震撼上映。

泛员网的新“三驾马车”是什么?

此次，作为中国首家第三方在线全国人力资源共享服务平台，为适应市场需求，泛员网将8大专项解决方案调整为3大产品服务，分别为全国社保管理、薪酬核算发放及员工福利管理。而这3大产品服务即是传说中泛员网的“三驾马车”。

泛员网全国社保管理，凭借着强大的服务网络和便捷的平台功能，轻松实现各地分公司社保在线集中化管理，让企业人力成本减少，HR工作效率更高，员工满意度提升。其中300+城市服务网络近乎让你可以通缴全国社保，重要时间节点提前提醒能有效避免社保事务逾期风险。

而对于薪酬核算发放，大部分企业关注的算薪准，发薪稳。在泛员网平台进行薪酬核算发放，数据自动校验，纠错，同时泛员网与银行主干网对接，工资无需整理成银行格式，一键发放，直接到账，员工能够在第一时间收到工资，HR不用整天对着excel，工作量大大减少，岂不是皆大欢喜?

其实，在企业管理中，福利管理很大程度上影响着员工的积极性和稳定性。员工福利做不好，你的招聘能力就必须得足够出色，不然，你将陷入一个“入不敷出”的境地。泛员网员工福利管理，集企业福利预算、福利调研、福利推介、福利选购、在线咨询、满意度反馈于一身。大数据精准分析员工需求、多维度员工满意度调研等等“以员工为中心”打造的福利解决方案，宗旨就是让满足员工福利需求，让企业花的每一钱都恰到好处。

其实，所有的改变，都是对“解放”的一次探索

泛员网产品方向的重新定位，只是我们全新改变的开始。为了让泛员网“彻底解放HR”，针对目前已经上线的用户，我们采用了系统工单、电话回访、邮件回访、上门拜访等多种调研形式，截止日前收集了200余份对产品的使用反馈意见，我们正积极评估，正是因为有了这些意见，我们才认识到了不足，也正是因为有了这些意见，我们才有了前进的方向。目前，泛员网的研发团队正根据这些优化意见，紧锣密鼓地对泛员网进行二次升级改造。而就在近期，一个全新的、更加切合用户需求的泛员网即将面世。

致力于帮助企业步入人力资源共享新时代是我们的使命

虽然时代在变，我们采用的互联网技术在变，我们服务的水平在变，我们平台运行的效率也在变，但我们“直接服务员工，彻底解放HR”的服务理念始终不变，我们追求卓越的态度始终不变，我们肩负的社会责任始终不变。我们将凭借自身的服务优势和平台优势，肩负起帮助更多企业实现人力资源转型的艰巨任务，为企业提供在线人力资源流程服务，帮助企业提升人力资源管理效能，降低企业人力运营成本。

目前，泛员网依托强大的服务网络，凭借着“在线交互、即时可视、对接员工、数据报表、分类协同、实时提醒”六大平台优势，已累计为200+大中型企业服务，累计员工服务数量达50000+。我们坚信，在新一轮的互联网浪潮下，泛员网定能和企业一起乘风破浪，共同迎接人力资源共享新时代!

关键词 马车 新时代 人力资源